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就職・転職:中小企業と大企業の違い

大企業がいいのか、中小企業がいいのか。はたまた企業の規模ではなく企業風土をみるべきなのか。その人にあった働き方、働き先、企業というのがあると思います。まずは自分が社会人としてどういった人生を歩みたいのか真剣に考えてみてそこから企業を選ぶといいのかと思います。そのとき、企業の規模が大事になってくるかもしれませんし、全く意味がないのかもしれません。

その一助に
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中小企業から大企業への転職組だけど、思った以上につまらないよ。
別に自分いなくても困ることあるかななんて良く思うし、やりがいというところでは微妙。
プライドというのはわかるけど、それだけにしがみつく毎日はつらい・・
ただ、あまりに零細なところは倒産の危険もあるので、自分の能力が精いっぱい発揮できる中堅上位企業が俺としては良いと思う。
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零細(年商30億)⇒中小(200億)⇒大手?(1500億 ほぼ独占企業)
こんな感じです。
零細はブラックで四方八方ボロカスだった。
転職するたびに人の自分を見る目が変わるな
今は名刺を出しただけで愛想使う人もいる。くだらん奴多い
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そこそこの規模の会社で営業していたけど、平日は家に帰れないし、出費は多いし、上司の性格が変な所為で人間関係でストレス貯まるでどうしようもなかった。

一昨年零細工場に転職したが、給料も上がって、残業もなくて、出費も減った。

零細は社長ワンマンの北朝鮮みたいな会社が多いと2chでもよく上がっていて初めは不安だったけど、経営者の性格と特異な製品を扱っているという地盤の両方があれば、大企業よりやりがいもあるし、精神的にも楽。
誰もが知っている大企業と比べるとそりゃ給料は安いけど、そんな企業に入れなかったから皆この版にいるんだろうしね。
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大企業から中小企業への転職は容易だが逆は狭き門だからなあ。
理系では結構あるけど、文系は至難の技。
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職種によって違うとは思うが。自分はこんな感じ。
零細 営業 月20万 残業代なし茄子は10万くらい 毎日9時上がり→中小 営業 年俸350 残業代なし 8時あがり
→大手子 月25万 残業代全て出る 茄子2回2ヶ月分 定時でも上がれる
全国展開の企画ができて楽しみはあるが、異動の可能性もある
もっと給料の出る大手がいいと思いつつ、親会社見てると入ってからの競争率が高そう。
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3年ほど前に中小→大手に転職したんだけど、全然違うね
給料や福利厚生は当然として、人間の質が全然違う

感情を抑えられずにすぐキれるキチガイがほとんどいない
管理職が部下をちゃんと管理してる
全体的に優しい人ばっか
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皆が書いてる事だが中小から大手に行った時は社員の質の違いに驚いたな。
プライベートで勉強してる人間とか初めて見たし、裁量の幅や任せるレベルも多かったり。
ただ俺の場合は大手の方は人を育てようっていう先輩は少なかった。
いかに自分が出来ます、あいつは駄目ですって蹴り落とす風潮があった。
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俺は逆だわ。
中小にいた時は、自己啓発に勤しんでるヤツが多かった。
転職を視野にいれての事なんだけど。
大手に入ったら、業種によるのだろうけど仕事以外で勉強してる奴見たことない。
大手の方がゆるいし年功序列だしで、驚いたわ。
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やっぱ大手だよな・・・
もう辞めたけど、以前勤めていた大手ならヒラでも40歳で年収1000万。
会社が潰れる可能性はまずないと思う(親方日の丸企業で潰れたら日本が潰れる)。
一方、これから転職する中小零細ベンチャーはそもそも40歳なら・・・的なモデルすらない。
会社もいつ潰れるか分からない。
仮にもう一回大手入ってもどうせ辞めちゃうと思うがw、それにしてもアホなことしたわ
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中堅 → 大手 と転職したが、上司の質が違い過ぎて笑ったわ
どっちもメーカーの開発部

以前にところはとにかく上司の指示の内容があいまいで、それぞれの人間の仕事の範囲が
はっきりしてなくて、仕事漏れが多くて効率がすげー悪かった
1年目の子に何の指導も無しに漠然とした指示だけして、深夜まで放置したり
そんなんばっかだった
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転職したら、大手いい人だらけで笑ったわ

中小時代は、無茶ぶりばっかだった
人がいないから、できもせん仕事をできもせん奴に無理矢理やらせて、問題起こって会社が大損したりね
例えば一年目の子に無理難題押し付けて、何のフォローも指導もせずにひたすら責めるだけだとか、アホとしか思えなかった
そんなんだから社内もギスギスしてたしな
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中小から大手に転職した身として、一番の違いは管理職だよ

中小の場合、まあ俺がいたところだけかもしれんが管理職が部下をまともに管理してなかった
放置、責任のなすりつけ、無指示なんて当たり前
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大手のほうが社内規則や仕事の進め方が定型化しててやりやすいってのはある。
明らかに違うのは人間かな。
中小みたいにだらしない感じのオッサンに囲まれて生きてると、自分もボサッとしたオッサンになりそうで退職した。
環境が人を造るっていうしね。
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大手は基本的に体育会系だから。
ゴリゴリの体育会系だから大手にまでなれたってのもあるし。

大人しい人は中小(優良に限る)が良いと思う。
もう疲れたよ。
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大きいところから激務で逃げてきたけど
大手であってもみんな不満だらけで働いてた
ピークはどこもとっくに過ぎて毎年毎年改悪待遇になってきてるわけで、人飛ばし放題
中小で規模を大きくしない方針のニッチな会社に移って二年が過ぎた
年収は三割は落ちたが人間関係や時間給に直すと上がってるなど色々改善した
今の会社の職場環境がいいのは中小だからと業績が安定してるから
やっぱり中小のほうがルールに縛られないところがあって面白い
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中小から大手に5年前に行ったけど一年でギブアップした
まあ中小のころもブラックっぽかったから後悔はしてない
大手に内定もらう前に勤務地を告げられ内定もらえそうだから考えもせずにOKした
縁もゆかりもない地だと人間変わっちゃうね
給料は初期の時点で福利厚生など色々ついて浮かれたが給料は大手でも上がりにくいのね
出世してはねあがるから、あいつら必死で上司にゴマすってやがった

中小でも大手でも現状でよほど救いようがない不満がないのなら転職すべきじゃないことは言っておく
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社員30名程度の会社の営業から大企業の総合職に転職した。
大手ばかり受けてたが書類選考はそこそこ通ってた。
履歴書はタイトル周りを囲ったりペンの太さを所々変えたり新卒の履歴書っぽく若々しく作ってたw
職務経歴書は抽象的なことは書かずに全て具体的な数字を書いて作成してた。
転職用の履歴書作成本より新卒用の履歴書作成本見ながら書類作ったほうが参考になるかも。

中小から大手にきて給料上がった。残業代も出る。労働時間も減った。休日もきちんと休める。
会社にもよるんだろうが無法地帯の中小よりやっぱり大企業は働きやすいと思うよ。

最初はエージェント通して転職先探してたけど合わなくてマイナビ、リクナビで転職活動した。
在職中で時間も無かったからたまに出てくる優良大手の求人に絞って応募してた。
先にも書いたけど履歴書やエントリーシートが事務的になりすぎないように気をつけた。
強調点は目立つように書いたりして・・・
履歴書に貼る写真も有名な写真館まで行って撮ったりして気を使った。

月に2、3社ぐらい応募してたけど書類は割と通ってたし在職中だったからペース的にこのぐらいが丁度よかった。
書類通ってたっていっても前職は無名の小さい会社(しかもブラック)だから履歴書の書き方が当たったのかも。

大企業中心だったから筆記もあったし集団討論やら面接も数回あった。
筆記はSPI本1冊と一般常識本1冊だけをやりこんだ。これで十分筆記は通ってた。
面接は対策はしてなかったけど1、2回経験した後は割とスムーズだったかな。
採用までに数回面接がある場合は1回目の面接が一番大事だと思う。2回目、3回目は確認事項が多かったし。

結局半年ぐらい転職活動して大手2社内定もらって今の会社にきました。

長くなったけど経緯ってこんな感じでいいんかな
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大手は大組織だから統率や規律が求められる分やはり体育会系の色が濃い。

おとなしく気弱な俺は空気に耐えられずにメンタルを病んで辞めたよ。

今は名もない中小というかほぼ零細だけど毎日のんびりまったり人生楽しんでる。
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