サンプルタイプ
超人タイプ
エゴグラム及び診断結果
まさに超人。仕事、遊び、家族ののバランスも取れていて、情けがあり、状況判断、本質理解力に富み、明朗快活で気配りも行き届いています。大騒ぎをするときも周囲を良く見て場をわきまえます。しかしこれほど心身のエネルギーを要する状態を長期間維持することは常人にはできません。特に不運の際や病気の際にこのエネルギーが非常なストレスになって心身にダメージを与えてしまう可能性もあります。
出現頻度:1.768%
平均年齢:約34歳
男女比（男性：女性）
57%
43%
職業適性
対人営業適性:A
リーダー適性:A
マネジメント適性:B
組織従属性:B
リーダー適性がA判定のタイプは243タイプ中わずか8タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約7.7％です。
対人営業適性がA判定のタイプは243タイプ中16タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約28.8％です。
トータルアセスメント
業務上の留意事項
リラックスさせて心身の負担をやわらげる様にしてあげましょう。業務遂行力が高いため上司が過度な期待をして仕事量を増やし続けると体が潰れてしまう危険を内包しています。またこの人物が同僚や部下ならば競い合うことは避けたほうが良いでしょう。むしろパートナーとしてＷＩＮＷＩＮの関係を構築するべきです。マネジメント適性はあります。一緒にビジネスを遂行する周囲の仲間には必ず良い影響を与えるでしょう。
本人の行動指針
- 性格のバランスが取れている万能タイプです。しかし何でもできる人物に限って、慎重な確認作業が抜け落ちることがあります。その点だけを注意しましょう。
上司の指導指針
- 非常に高いレベルでバランスが取れているのである程度の裁量を与えても問題ありません。むしろ過剰マネジメントによるストレスに気をつけましょう。
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。
ac 従属性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
対象となるタイプがありません。
アドバイス
このタイプの方の精神面を鑑みると充分に充実した社会人人生を送れると思われるため、明確に目標とすべきタイプはありません。強いて言うのであれば、心地よく仕事を行いまた活気ある生活を送るための全ての土台となる「健康」に気を付けて毎日を過ごしてみてはいかがでしょうか。もしかすると仕事が充実しているあまり、健康が疎かになってしまっているかもしれません。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。