サンプルタイプ
世渡り下手タイプ
エゴグラム及び診断結果
社会秩序や社内ルールをしっかり守り他人にもそれを要求できるタイプです。弱者に対する優しさもあります。しかしルールに当てはまらないことに対して分析を行うことやネクストアクションを決定する事を苦手としています。またそれらの問題を一人で抱え込み他人の意見を傾聴することは行いません。そのため周囲からは「彼に何を言ってもダメ」「頭が固い」と思われる可能性があります。問題の本質を見極めて判断することと周囲の意見を聞くことで視野が一気に広がるはずです。
出現頻度:0.003%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
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職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
真面目なので何かをやらせれば何かは返ってくる。それに対して根気強くフィードバックを繰り返すことが重要です。素直に言うことを聞くタイプではありませんが上司が圧倒的な実力の差を見せつけるか粘り強くコーチングを施せば行動傾向も改善されるでしょう。マネジメント適性はあまり高くないでしょう。
本人の行動指針
- 自分の一つ一つの行動が会社にどのような影響を与えるかを考えながら業務に臨みましょう。
- 周囲と協力しながら着実に業務を遂行することを心がけましょう。
- 報告・連絡・相談を絶やさずに上司と共に着実に仕事を進めましょう。
上司の指導指針
- 業務のパフォーマンスの低さや人間関構築力の乏しさが会社に悪影響を与えない様に常日頃から極力警戒しておきましょう。
- 業務の指示は単純かつ明快に行いましょう。
- 仕事のチェックはこまめに行い、随時方向修正を繰り返していきましょう。
特記事項
常識を非常に尊重して現状を重んじます。決まりきった社会通念にはまった考え方に固執して、横道には逸れません。堅物ともいえます。人のために尽くしたいという理想を持つ一方で実際に周囲の人のことに良く気がつきます。仕事はバリバリこなし意欲と思いやりに高いタイプです。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。