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サンプルタイプ

几帳面タイプ

エゴグラム及び診断結果

きちっとしたことを好むためビジネス上安心して付き合えるタイプです。絶対に軽はずみなことをしないという点では非常に頼りがいがあります。しかし几帳面かつ情け深い点で非常に好感を持たれやすい反面、柔軟な発想力に乏しい傾向も認められます。そのため「融通が利かない人」という捉えかたをされている可能性もあります。

出現頻度:0.049%

平均年齢:約46歳

男女比(男性:女性)

47%

53%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:B

マネジメント適性:C

組織従属性:B

トータルアセスメント

業務上の留意事項

責任感が強く、指示された内容は確実にまっとうします。堅実にコツコツと成果を出していくタイプなので、まとめて仕事を与えても大丈夫です。管理職としては部下の指導を細かく行うので頼りがいがあります。しかし、この人物はルールを振りかざして融通を利かせないことも多々あります。頑固になって事態が進展しないときには「何のためのルールなのか」ということを論理的に話して理解させましょう。話せば分かる相手なので対話が重要です。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

常識を非常に尊重して現状を重んじます。決まりきった社会通念にはまった考え方に固執して、横道には逸れません。堅物ともいえます。人のために尽くしたいという理想を持つ一方で実際に周囲の人のことに良く気がつきます。仕事はバリバリこなし意欲と思いやりに高いタイプです。

交流分析結果

cp 支配性向:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。

np 寛容性向:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。

a 理知度:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。

fc 自由奔放性:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。

ac 従属性:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

規則重視のカタブツタイプ

アドバイス

日々の生活において、a(理知度:Adult)を高めるような行動を心がけてください。なお、a(理知度)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 文武両道タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AABAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
2位 エネルギー過剰タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAAAB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B
3位 自由奔放タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBBAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:C
  • 対人営業適性:B
4位 ライフスタイル自在タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBAAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
5位 衝動欲求過多タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CCBAB
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:C
  • 対人営業適性:C
6位 古風な日本男児タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AABAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
7位 器用貧乏タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAAAC
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
8位 新人類タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CCAAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:C
  • 対人営業適性:C
9位 行動意欲先行タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AACAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
10位 人生設計家タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBAAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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