サンプルタイプ
静かな流浪者タイプ
エゴグラム及び診断結果
社会常識や他人に対する優しさは人並みに備わっています。しかし細かい思考力や精神的な活力が不足してお集団の中ではあまり目立たないタイプです。実際の日常的な行動パターンは、やや行き当たりバッタリ的なものが多く、無口で喜怒哀楽の表情をあまり表に現さないタイプです。また独りで静かにしていることも多々あるため、世間の人々は、貴殿に対して理解することが難しいこともあります。たとえ間違っていても自分の意見を表情豊かに周囲に伝えていけば自然と協力者が集まってくるはずです。
出現頻度:0.035%
平均年齢:約35歳
男女比（男性：女性）
50%
50%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
採用前ならば不採用決定をしても問題ないでしょう。組織内で高いパフォーマンスはあまり期待できません。創造力や高度の判断力、分析力を必要とせず、対人関係にも複雑な配慮を必要としないポジションがあれば話は別ですがこの人物の存在が組織の活性化を妨げます。既存の社員の場合は一度ハッパをかけて、物事をしっかり考えることとそれを明確に発言することを要求する必要がありそうです。
本人の行動指針
- 自分の一つ一つの行動が会社にどのような影響を与えるかを考えながら業務に臨みましょう。
- 周囲と協力しながら着実に業務を遂行することを心がけましょう。
- 報告・連絡・相談を絶やさずに上司と共に着実に仕事を進めましょう。
上司の指導指針
- 業務のパフォーマンスの低さや人間関構築力の乏しさが会社に悪影響を与えない様に常日頃から極力警戒しておきましょう。
- 業務の指示は単純かつ明快に行いましょう。
- 仕事のチェックはこまめに行い、随時方向修正を繰り返していきましょう。
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。