サンプルタイプ
裏づけ不足タイプ
エゴグラム及び診断結果
何に対してでもやる気満々で行動力もありますが、計画性や緻密さが不足しています。そして結果に対する分析も苦手としています。しかしこれらの苦手部分は周囲の人に意見を求めたり、アドバイスを真摯に受け止めることで補うことは出来ます。逆に周囲との協調を大切にしないとエネルギッシュな良いところを認めてもらえずに自己主張する側面だけが目立ってしまいます。よかれと思ってやったことでも「わがまま」と受け取られてしまうかもしれません。冷静な思考と周囲との同調を大切にしながら業務に取り組むことで更に大きな仕事が出来そうです。
出現頻度:0.034%
平均年齢:約41歳
男女比（男性：女性）
36%
64%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
マネジメントが非常に難しいタイプ。業務に対する意欲は有りますが自分が良いと思ったことは自分勝手に行動に移す可能性が有ります。明確な指示と行動管理を行わないと暴走します。PDCサイクルと協調の重要さは繰り返し指導教育していかなければならないタイプです。マネジメント適性は低いでしょう。場当たり的な指示に部下が振り回されます。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。