サンプルタイプ
忍耐性タイプ
エゴグラム及び診断結果
事実を冷静に捉えて的確な判断が出来るタイプです。しかしながら自分の行動に自信が持てない神経質タイプでもあります。根拠の無い劣等感を抱えて他人に対し自分の遣った行為が、何時までも気にかかったり何を遣っても十分にやれたと云う気が持ちになれないところがあります。又、何ごとにも気遅れがして、喜怒哀楽の感情を内へ内へと籠らせて行くタイプでもあります。合理的な判断力に優れ順応性が高い性格なのでもっと自信を持ち明るく自由に振る舞うように心掛けることが重要です。大きな展望が開けて来るでしょう。
出現頻度:0.383%
平均年齢:約34歳
男女比（男性：女性）
71%
29%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
トータルアセスメント
業務上の留意事項
知性に富み我慢強い性格ですが表現力やアイデア力は期待できません。秘書、保母、一般サービス業、教師などに適性がありそうです。なかなか自分の感情を表に出さないタイプで優位に対しては不満も言わずに従います。しかしそれがこの人物が納得しているかどうかということとは全く関係がありません。常に真意を引き出してあげる様に問いかけを繰り返しましょう。リーダーシップは期待薄ですがマネジメント適性はあります。
本人の行動指針
- 遊びの時間を増やしましょう。
- 「へー」「わー」などの感嘆詞を意識的に使いましょう。
- ため息をやめましょう。
- 1週間に最低1回は仕事以外の好きなことをしましょう。
上司の指導指針
- 休日出勤を控えさせましょう。
- ため息をついている姿を見かけたら注意をしましょう。
- 楽しい話題を振りましょう。
- 元気な挨拶をさせましょう。
特記事項
何にでお興味を示しますが頭の中だけで留まります。よほど納得しない限り実行に移すことがありません。行動力が無いため時期を逸して結局現状を改善できないタイプです。当たり障りのない行動が目立ち積極性はありません。住む世界が非常に狭いタイプでもあります。
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。