サンプルタイプ
頑な（かたくな）タイプ
エゴグラム及び診断結果
秩序正しく人情的な面が見受けられます。ルールをキッチリと守って生きており自分なりに理想とする姿も意識できています。しかし発想に柔軟性が不足しており、ルールに当てはまらないケースが起きたときに臨機応変に対応するまでに時間が掛かります。付き合いが浅い人からは「分からず屋」として捉えられてしまうかもしれません。「何のためのルールなのか」と言うことを考えて時にはルールに従わない決断をするくらいの柔軟性があっても良いでしょう。
出現頻度:0.009%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
37%
63%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
規則を守る姿勢や人情を大切にする姿勢は評価に値します。しかしビジネスコミュニケーション能力、論理思考能力は徹底して鍛え上げる必要があります。現時点においては組織内での仕事や対外的交渉が発生する業務には適性がありません。根拠が明確ではない自らの考えを頑なに押し通そうとする傾向があり、周囲からは敬遠される可能性があります。マネジメント適性は低いでしょう。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
常識を非常に尊重して現状を重んじます。決まりきった社会通念にはまった考え方に固執して、横道には逸れません。堅物ともいえます。人のために尽くしたいという理想を持つ一方で実際に周囲の人のことに良く気がつきます。仕事はバリバリこなし意欲と思いやりに高いタイプです。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。