サンプルタイプ
遠慮屋タイプ
エゴグラム及び診断結果
模範生のように見られるタイプです。しかし他人を押しのける強引さが無いばかりか極端に世間の評判を気にしてしまう臆病な傾向があります。目的達成よりも義理人情を優先してしまうこともあります。心が優しくて、他人との衝突を警戒する点は長所でも短所でもあります。ビジネスにおいては寛容さが成長を妨げてしまうことも多いでしょう。いままでよりも少しだけ割り切ったビジネススタイルを築くことが出来れば近い将来の大飛躍も夢ではありません。
出現頻度:0.986%
平均年齢:約31歳
男女比（男性：女性）
60%
40%
職業適性
対人営業適性:A
リーダー適性:B
マネジメント適性:B
組織従属性:A
組織従属性がA判定のタイプは243タイプ中18タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約9.5％です。
対人営業適性がA判定のタイプは243タイプ中16タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約28.8％です。
トータルアセスメント
業務上の留意事項
大概の職業には適性が有るでしょう。組織に対する順応性も高い人物です。しかし上司の発言や世間の評判に弱く決断力や実行力に乏しい側面もあります。その結果長きに渡って本来の実力を大幅に下回った結果しか出せない可能性があります。なにかのプロジェクトのリーダーを任せる際には正反対の性格を持つブレーンが絶対に必要です。社交的にはバランスが取れているタイプですがビジネスにおけるいい意味での冷淡さがありません。判断力や分析力は優れているのでこの人物の主張に整合性があるならば思いっきり背中を押してやることが必要です。マネジメント適性、リーダーシップ能力は標準です。しかしこの人物の周りに自然に人が集まる可能性はあるでしょう。
本人の行動指針
- 性格のバランスが取れている万能タイプです。しかし何でもできる人物に限って、慎重な確認作業が抜け落ちることがあります。その点だけを注意しましょう。
上司の指導指針
- 非常に高いレベルでバランスが取れているのである程度の裁量を与えても問題ありません。むしろ過剰マネジメントによるストレスに気をつけましょう。
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。