サンプルタイプ
ヤカンタイプ
エゴグラム及び診断結果
思ったことをストレートに言い、やりたいことをそのまま行動に移すタイプです。他人に対して批判的な発言が多いため集団の中で思い通りにならないことが起きると自他共に嫌な気持ちになってしまいます。なにか問題が起きたときには責任追及の前に、穏やかに周囲と一緒に解決策を探ることを心がけたほう良いでしょう。その方が多くの方からの協力が得られやすくなります。
出現頻度:0.159%
平均年齢:約43歳
男女比（男性：女性）
54%
46%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:B
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
独善的なタイプです。組織に従属させることは難しいでしょう。責任感はあるのであまり周囲との連携の必要がない業務につかせることが無難です。この人物を管理することは非常に難易度が高いと思われます。組織全体の利益、WIN－WINなどの重要性を繰り返し説いていく必要がありそうです。
本人の行動指針
- ACが低く出ていますが、この項目は無理に変えないが良いでしょう。
上司の指導指針
- ACが低く出ていますが、この項目は無理に変えないが良いでしょう。
特記事項
責任感、使命感が強く高い理想を持っています。自分の価値観や正しさに自信を持っており不正に対しては抵抗感を持っています。自分から秩序を破るようなトラブルは起こさないタイプであり職場内トラブルの仲裁にも一役買ってくれる可能性があります。しかし妥協を許さず自分の考えを強く主張する傾向もあるため人と衝突する可能性はあります。「・・・べき」「・・・しないとダメじゃないか」という言葉を多用します。経理、総務、ルーチンワークには適しています。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。