サンプルタイプ
他人本位タイプ
エゴグラム及び診断結果
サラリーマンとしての適性は高いでしょう。優しく寛容な精神と優れた洞察力分析力を持ち合わせています。与えられた業務をしっかりとやり切ることができるタイプです。しかし率先して行動する自発性や感情表現力に関しては世間一般よりも低い傾向が認められます。もう少し自主性を持ち、豊かな感情表現を暮しの中へ取り入れていきましょう。団体スポーツなど他人と関るような趣味を充実させると一気に明るい気持ちになってくるでしょう。
出現頻度:0.166%
平均年齢:約38歳
男女比（男性：女性）
64%
36%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
トータルアセスメント
業務上の留意事項
非常に広い範囲での職業適性が認められます。指示された業務やルーチンワークはキッチリとこなすタイプで信頼できます。但し企画や芸能、芸術、宣伝など自由な発想と感情表現を要求されるものには不向きでしょう。積極性には乏しい性格で周囲の意見や権力者からの意見に惑わされる傾向が強く出ています。思考力や洞察力には優れているので提案書などの内容が優れていた場合は目いっぱい背中を押して自信をつけさせることが必要です。マネジメント適性はありますが行動力に欠けるためリーダシップをとるタイプではなさそうです。
本人の行動指針
- 遊びの時間を増やしましょう。
- 「へー」「わー」などの感嘆詞を意識的に使いましょう。
- ため息をやめましょう。
- 1週間に最低1回は仕事以外の好きなことをしましょう。
上司の指導指針
- 休日出勤を控えさせましょう。
- ため息をついている姿を見かけたら注意をしましょう。
- 楽しい話題を振りましょう。
- 元気な挨拶をさせましょう。
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。