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サンプルタイプ

衝動タイプ

エゴグラム及び診断結果

豊かな感情を持っており衝動的な行動が多いタイプです。一人になった状況下においても楽しみを見つけ出すことができそうです。しかし社会生活の中で起きたトラブルの大半を他人や周囲の責任として捉える傾向もあります。何か問題が起きたときには出来るだけ状況を客観的に見て原因を捉えることに努めましょう。それが出来れば自然になすべきことが見えてきます。

出現頻度:0.052%

平均年齢:約37歳

男女比(男性:女性)

34%

66%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:B

マネジメント適性:C

組織従属性:C

トータルアセスメント

業務上の留意事項

採用前なら採否は慎重に考えるべきです。面接の印象どおりに組織内で仕事をすることは難しいでしょう。PDCを実践することができないだけではなく失敗に対しては全て他人のせいにするタイプです。既に組織内にいる場合は理路整然と機械的に指示を出し続けることが得策です。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

自信家で感情を自由に表現するタイプです。わがままな面もありますが生き生きとしており活力に溢れています。言いたいこと他人の気持ちを考えずに言い放ってしまう批判精神をもっています。仕事と遊びの両立を考えて気持ちのコントロールに苦労します。世の中の体制や常識を重要視しますが自分も楽しみたい気持ちがあるため全面的にはそれらに従わないしたたかさも持ち合わせています。Aを高めて仕事と遊びのバランスを保てるようになることが必要です。

交流分析結果

cp 支配性向:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。

np 寛容性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。

a 理知度:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。

fc 自由奔放性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。

ac 従属性:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

反骨タイプ

アドバイス

日々の生活において、a(理知度:Adult)を高めるような行動を心がけてください。なお、a(理知度)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 遠慮屋タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAABA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
2位 他人本位タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
3位 穏健タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CAABA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
4位 宗教家タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CAACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
5位 もめ事嫌いタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CBABA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
6位 忠誠従属タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CBACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
7位 善良市民タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAACB
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
8位 縁の下の力持ちタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABBA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
9位 アフターケアマンタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABCA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
10位 三代目タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CAACB
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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