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サンプルタイプ

突っ走りタイプ

エゴグラム及び診断結果

表現力に富んだ人物で明るい性格です。好奇心も旺盛で色々なことに興味を抱きます。しかし調子に乗りすぎて場をわきまえないはしゃぎ方をしてしまうこともありその場から浮いてしまうことがあります。周囲の自分に対する視線に気がつかないことが多々あり損をしてしまうことも多いでしょう。自らの欲望を追い求める前に一度立ち止まって状況を確認することを心がけましょう。周囲の人々のメリットを確保してから自分のメリットを追い求めるような寛容な気持ちこそが周囲との信頼関係構築の第一歩です。

出現頻度:0.092%

平均年齢:約30歳

男女比(男性:女性)

39%

61%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:C

マネジメント適性:C

組織従属性:C

トータルアセスメント

業務上の留意事項

組織にとってこの人物を採用するメリットはほとんどないでしょう。合理性、論理性、判断力に乏しい上、自分勝手な言動繰り返す可能性があります。しかも論理性の無い主張を妥協することもしません。結果的に普通の集団生活を営むことが出来ないという大きな課題を抱えています。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

明るくて開放的なタイプです。自由な発想力を持ち天真爛漫、創造的な反面わがまま、衝動的、無責任と言う側面もあります。「すごい」「わー」「へー」という感嘆の言葉を多用します。直観力に優れ社会的ルールや常識にとらわれず自由に発想します。わがままな側面も同居するため人のつらさを無視して自己中心的な面が表面化する危険もあります。アイデアと創造力が求められる企画や開発の仕事には向いているタイプです。

交流分析結果

cp 支配性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。

np 寛容性向:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。

a 理知度:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。

fc 自由奔放性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。

ac 従属性:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

自由主義タイプ

アドバイス

日々の生活において、a(理知度:Adult)を高めるような行動を心がけてください。なお、a(理知度)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 遠慮屋タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAABA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
2位 他人本位タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
3位 穏健タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CAABA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
4位 宗教家タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CAACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
5位 善良市民タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAACB
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
6位 縁の下の力持ちタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABBA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
7位 アフターケアマンタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABCA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
8位 割切り不足タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAAAA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
9位 寛容タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABCB
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
10位 三代目タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CAACB
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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