サンプルタイプ
アフターケアマンタイプ
エゴグラム及び診断結果
一言、優しすぎます。身内の尻拭いに奔走させられる様なタイプです。頼まれると体力の限界を超えて頑張り、情に訴えられると身銭を切って面倒を見るお人好しの典型です。その結果お金や地位には恵まれないコースを歩んでいくことになりそうです。人間としては実に素晴らしい人格者ですがビジネスにおいては多少は打算が必要です。ある程度の割り切りを覚悟することでビジネスがより円滑に回るようになります。
出現頻度:0.301%
平均年齢:約37歳
男女比（男性：女性）
43%
57%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
トータルアセスメント
業務上の留意事項
寛容性が強すぎるため政治家や警察官、弁護士、検察官など一定権力を付与されている職業にはあまり適性がありません。ガツガツした欲求が無いため起業家としての活躍するケースも稀です。一般事務、保母、看護、教師、秘書など奉仕系の職業や一定の業務を遂行するよう職業に適性が高いはずです。情にもろいところがあるのでビジネスにおいてはある程度割り切るように促して行かなければならないでしょう。そのあたりの割り切りが可能であればマネジメント適性も低くは無いはずです。
本人の行動指針
- 遊びの時間を増やしましょう。
- 「へー」「わー」などの感嘆詞を意識的に使いましょう。
- ため息をやめましょう。
- 1週間に最低1回は仕事以外の好きなことをしましょう。
上司の指導指針
- 休日出勤を控えさせましょう。
- ため息をついている姿を見かけたら注意をしましょう。
- 楽しい話題を振りましょう。
- 元気な挨拶をさせましょう。
特記事項
誰からも好かれたいタイプです。そのためなら自分を犠牲にしても平気です。他人が自分をどう思っているかが行動の基準になり自分の考えはほとんど口にしません。誰にでも笑顔で接し嫌なことも嫌と言えずに他人から利用されやすいタイプです。人当たりが良く、世話好きのため誰からも好かれます。
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。