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サンプルタイプ

起業家タイプ

エゴグラム及び診断結果

自己実現に対する意欲が非常に強く表れています。またその自己実現は権力、起業、名誉、金銭などの方面に偏っています。他人から指示を受けたり、支配されることを嫌い、独立して世間に認められる活躍をすることを望んでいます。またそれだけの実力も兼ね備えており、自分でもそれを認識しています。やや我が強い面があるため周りから敬遠されることもあります。周囲への協調や気配りに気をつけると協力者が自然と増えてくるはずです。

出現頻度:0.270%

平均年齢:約38歳

男女比(男性:女性)

70%

30%

職業適性

対人営業適性:B

リーダー適性:B

マネジメント適性:B

組織従属性:C

トータルアセスメント

業務上の留意事項

尊敬できる相手以外には従属しないタイプです。いい加減な仕事やごまかしを極端に嫌い、組織や上司に見切りを付けたら早々に辞めてしまう可能性があります。しかし優れた上司の下や納得できる環境下においてはハイパフォーマンスを出します。環境次第では早々に開花する可能性が高い人物です。管理能力、リーダーシップ能力ともに有りますが自分の思い通りにならないと言葉を選ばずに叱咤する可能性があります。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

交流分析結果

cp 支配性向:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。

np 寛容性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。

a 理知度:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。

fc 自由奔放性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。

ac 従属性:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

器用貧乏タイプ

アドバイス

日々の生活において、np(寛容性向:Nurturing Parent)を高めるような行動を心がけてください。なお、np(寛容性向)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。npと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 縁の下の力持ちタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABBA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
2位 アフターケアマンタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABCA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
3位 気遣いすぎタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BACBA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
4位 劣等意識過剰タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BACCA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
5位 献身一筋タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CABBA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
6位 献身主義タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CABCA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
7位 気弱タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CACBA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
8位 忍耐隷属タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CACCA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
9位 遠慮屋タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAABA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
10位 他人本位タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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