サンプルタイプ
気弱タイプ
エゴグラム及び診断結果
非常に温和な性格で思いやり深く周囲の人に気を遣います。また自分の考えや意見を明確に主張することを苦手としているタイプです。あまり高い理想は持たずに自分を周囲にあわせることに全ての力を注いでいます。自分自身で判断して動くことや他人に意見することを避け多くの決定を他人に委ねる傾向もあります。今後は自分の仕事に関してはまず自分で分析、考察してから周囲の意見を求める習慣をつけると良いでしょう。自らの思考能力を鍛える意味でも能動的に考えることは非常に重要です。
出現頻度:0.246%
平均年齢:約27歳
男女比（男性：女性）
28%
72%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
単純サービス業が最も無難な職務です。自ら考えて能動的に行動することは苦手としています。組織内で成長を促すためには、とにかく責任感の向上と考える癖をつけさせることが重要です。目標管理の一環として上司が頻繁にPDCサイクルを実践してあげたり、質問に対してあいまいな回答を出した際には厳しく叱責するなどのハードマネジメントが必要です。現状マネジメント適性は有りません。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
誰からも好かれたいタイプです。そのためなら自分を犠牲にしても平気です。他人が自分をどう思っているかが行動の基準になり自分の考えはほとんど口にしません。誰にでも笑顔で接し嫌なことも嫌と言えずに他人から利用されやすいタイプです。人当たりが良く、世話好きのため誰からも好かれます。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。