サンプルタイプ
仕事の鬼タイプ
エゴグラム及び診断結果
いろいろなことをしっかり考えてがむしゃらに頑張るタイプです。多少の障害に対してもめげない根性を持っています。たとえ周囲の人から批判を受けても正しいと思ったことをやり抜く精神力がセールスポイントです。周囲の人の意見を聞き入れる気持ちを今よりも強く持つことで更に視野が広がる可能性が有ります。また、周りへの気配りを意識すると協力者も増えて大きな仕事が出来るようになるでしょう。
出現頻度:0.203%
平均年齢:約39歳
男女比（男性：女性）
72%
28%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:B
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
とにかくがむしゃらに頑張るタイプで多少厳しく接してもくじけることはありません。しかし、あくまで人間ですので適切な指示と評価は必要です。秘書や接客など他人に気を配る仕事には向いていないでしょう。物事をしっかり考えることや分析することは出来ますがあくまで独自のやり方に固執する傾向があります。そのためやや非効率な仕事をする可能性が有ります。周囲との協力を常に促していく必要があるでしょう。部下を持った際のパフォーマンスは部下との相性次第です。気に入らないと切り捨てる可能性も有ります。
本人の行動指針
- ACが低く出ていますが、この項目は無理に変えないが良いでしょう。
上司の指導指針
- ACが低く出ていますが、この項目は無理に変えないが良いでしょう。
特記事項
合理主義者で理性と責任感のバランスが取れています。世間、常識、当たり前といった言葉が会話に良く出てくるように権力や既に社会に認められたものには服従します。体系だったきっちりとした道を歩むことが好きで堅い印象を与えることも多いタイプです。冷静沈着かつ論理的ですが周囲の人間に対する思いやりは不足しています。個人に任せられた仕事はキッチリこなすでしょう。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、np（寛容性向:Nurturing Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、np（寛容性向）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。npと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。