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サンプルタイプ

浮雲タイプ

エゴグラム及び診断結果

自分自身に自信が持てずに周囲に頼ってしまう傾向が見られます。その結果自ら能動的に物事を考えたり率先してアクションを起こす習慣が身に付いていません。独立性や自主性が低い性格のため周りからは頼りがいがないと映っているかもしれません。自分自身に対してもっと厳しくなること、合理的に物事を判断してアクションを起こすこと、周りの意見に左右されない強い意志をもつこと。これらの点が改善されれば非常に魅力的なビジネスマンになるでしょう。

出現頻度:0.532%

平均年齢:約29歳

男女比(男性:女性)

37%

63%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:B

マネジメント適性:C

組織従属性:B

トータルアセスメント

業務上の留意事項

指示を待ってから行動を起こすタイプで率先してアクションを起こすようなことは行いません。誰かに頼って指示や判断を得ることで安心する傾向があります。愚痴が多く自らの業務効率の低さを他者に責任転嫁することもありますが真っ向からぶつかってくることはほとんど無いでしょう。成長を促す為には独立心を養ってあげることが最優先になります。誰かに頼るそぶりを見せた際には、その場で厳しく指摘しても良いでしょう。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

協調性に富んでいるタイプです。しかしいつも周囲のことが気になり他人の思惑に振り回されている主体性が不足しているタイプでもあります。人から良く思われたい気持ちが強いので他人の目を気にしてオドオドした消極的な態度が目立ちます。「他の人はどうでしょう」「その様にします」「そう思います」という主体性の無い言葉を多用します。極端な場合は「どうせ私は」「分かってもらえない」というひがみ言葉を連発して周囲を暗い雰囲気にさせます。

交流分析結果

cp 支配性向:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。

np 寛容性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。

a 理知度:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。

fc 自由奔放性:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。

ac 従属性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

過小評価タイプ

アドバイス

日々の生活において、a(理知度:Adult)を高めるような行動を心がけてください。なお、a(理知度)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 虎視眈々タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABAAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B
2位 起業家タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABAAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
3位 仕事の鬼タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABABC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
4位 お山の大将タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABBAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
5位 計算高い狐タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACAAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
6位 反骨タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABBAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
7位 ヤカンタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABBBC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
8位 冷徹排他タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACAAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
9位 自分ルール死守タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACABC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
10位 エネルギー過剰タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAAAB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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