サンプルタイプ

権力固執タイプ

エゴグラム及び診断結果

好奇心旺盛で感情表現も豊かですが、非常にクールで自己主張が強いタイプでもあります。自らの考えや価値観に自信があり良しと思ったことに対しては周囲の意見に耳を貸さずに猛進してしまうことがあります。周りには「独りよがり」と見ている人もいるかもしれません。喜怒哀楽の落差が激しく、特に怒りっぽさが特徴的です。涙を流したり優しく振舞ったりすることはありますが心のどこかに打算や自己陶酔があります。利害抜きで他人に協力する姿勢を見せることで協力者が増えるでしょう。また意識的に敵を作らないことも重要です。

出現頻度:0.114%

平均年齢:約30歳

※平均値算出の説明

男女比（男性：女性）

49%

51%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:C

マネジメント適性:C

組織従属性:C

トータルアセスメント

業務上の留意事項

長期勤務するタイプではありませんが瞬間最大風速的な活躍も考えられます。この人物のキャリア志向を満たすためには元来一定の権力を付与されている警察官、刑務官、検事、判事、弁護士などの職業が適任でしょう。医師、看護婦（士）、保母（父）、教師、宗教家、カウンセラー、ケースワーカーなどの職業には全く適性がありません。サービス業、接客業も同様です。自分の興味本位、権力志向本意に動く事は、なるべく慎むように指導し続けることが重要です。味方よりも圧倒的に敵が多くなるでしょう。マネジメント適性は低いでしょう。管理される側がこの人物の受容性の無さに多大なストレスを感じるはずです。

本人の行動指針

他人の良い点は口に出して具体的に褒めましょう。
進んで挨拶をしましょう。
頼まれる前に自ら周囲の手伝をしましょう。
会話において意識的に相手の話をたくさん聞きましょう。
感謝の言葉を頻繁に口にしましょう。
相手の名前を呼ぶ回数を意識的に増やしましょう。

上司の指導指針

同僚の良い点や優れている点を尋ねてみましょう。
「なにやってんだよ」「だめだなー」という相手を否定する言葉をやめさせましょう。
相手の要望や気持ちを考えさせましょう。（例）「さっきのお客様はあなたに何をして欲しかったと思う？」など。

特記事項

自信家で感情を自由に表現するタイプです。わがままな面もありますが生き生きとしており活力に溢れています。言いたいこと他人の気持ちを考えずに言い放ってしまう批判精神をもっています。仕事と遊びの両立を考えて気持ちのコントロールに苦労します。世の中の体制や常識を重要視しますが自分も楽しみたい気持ちがあるため全面的にはそれらに従わないしたたかさも持ち合わせています。Ａを高めて仕事と遊びのバランスを保てるようになることが必要です。