サンプルタイプ
三代目タイプ
エゴグラム及び診断結果
とにかく他人に対して優しく振舞うことを自分の行動機軸としています。思いやりや同情心がかなり高く、自らの欲望はひたすら押さえ込んでいるタイプです。そもそも好奇心は低く仕事に対しても、それほどがむしゃらに取り組む性格ではありません。仕事に対するプレッシャーや責任を背負い込むタイプでは無いので実利よりも人情を優先してしまうこともあります。プライベートはともかく、営利団体である会社においては常に利益を前提に考える習慣を身に着けるべきでしょう。
出現頻度:0.008%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
77%
23%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
周囲に対する思いやりの強さは折り紙つきです。組織内においては潤滑油的存在になれるでしょう。しかし仕事に対する責任感よりも人情的な感情が先行してしまう傾向が強く、結果的に利益や結果が後回しになってしまうこともあります。小さな課題に対してでも結果を求め続け、責任感を植えつけていくことがビジネスマンとしての成長につながるでしょう。現状は中間管理職としての適性は低いでしょう。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
宗教活動やボランティアに夢中になるタイプはこのタイプが多い。人のために尽くしたいと願う心と世間を重視する心が共存しています。野心は無いため事業家には適していませんがサラリーマンには不向きではありません。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。