サンプルタイプ
ルール遵守タイプ
エゴグラム及び診断結果
社会秩序や社内のルールを遵守するタイプです。同時に周囲にもそれを要求します。また義理人情にも厚い面があります。しかし行動機軸が「ルール」中心になっており物事の本質からずれることがあります。また感情を表に出さないために「暗い」と思われる可能性もあります。PDCサイクルを実践したり積極的に自己主張をすることで周囲からの理解が得られるようになります。
出現頻度:0.011%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
38%
62%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
ルールを守り、情もあります。しかしルールが全てという考え方が定着しており融通は利かないでしょう。またルールがない場所で適切な判断が出来る可能性は低いでしょう。論理性や積極性を促しつつけることで成長は望めます。マネジメント適性は低く根拠が不明確な指示に対して部下が心労を抱え込む可能性があります。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
常識を非常に尊重して現状を重んじます。決まりきった社会通念にはまった考え方に固執して、横道には逸れません。堅物ともいえます。人のために尽くしたいという理想を持つ一方で実際に周囲の人のことに良く気がつきます。仕事はバリバリこなし意欲と思いやりに高いタイプです。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。