サンプルタイプ
中庸タイプ
エゴグラム及び診断結果
特異な点が少ない性格であると同時に柔軟性に富んだ精神構造であるともいえます。環境の変化に対して素直に対処していけるところが長所です。大きな仕事を行う際にはパートナーを得ることが必要ですが日常業務はきちんとこなして周囲の信頼を得られるタイプです。地道に小さい仕事を積み重ねて、着実に歩んでいくことが成功への近道です。周囲の人との交流をとぎらせることなく、常に周りと一緒に歩んでいく意識を持つことで自他共に納得感がある出世が出来るはずです。何か一つ誰にも負けないものを作る事が大事です。
出現頻度:6.719%
平均年齢:約36歳
男女比（男性：女性）
50%
50%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:B
組織従属性:A
組織従属性がA判定のタイプは243タイプ中18タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約9.5％です。
トータルアセスメント
業務上の留意事項
同僚部下としては比較的いろいろな役職に向いています。日常業務を行う上では特に問題はありません。付かず離れずで適切な距離を保つことが重要です。ルーチン作業に対しては高いパフォーマンスを発揮します。その反面、自ら能動的に考えたり強烈なリーダーシップの発揮を要求される仕事には向いていません。短期決戦よりも持久戦向きです。
本人の行動指針
- 更に上のポジションにおける活躍を目指すために、物事を論理的に考える癖をつけておきましょう。
- 何かを決める際にはメリットとデメリットの両方を考えて決断をしましょう。
- あいまいな指示を受けた際には、その場で詳細を聞いて具体化しましょう。
上司の指導指針
- 成長を促す上で論理的に物事を考える癖をつけさせましょう。
- 何かを決める際には検証が十分に行われていることを確認しましょう。
- 発言をする際には結論を先に言わせましょう。
- 主張の根拠となる数字をたずねましょう。
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。