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サンプルタイプ

お気楽タイプ

エゴグラム及び診断結果

普通の社会生活を営んでいく上での問題は特にありません。正義感、優しさ、表現力、社交性などは標準レベルです。しかし計算高さがほとんど無いため大きなチャンスが訪れても好機を逸する可能性があります。事実に基ずく冷静な判断力、計算力、分析力を養うことによって仕事や家庭、知人友人関係において合理的な判断ができる様になります。

出現頻度:1.436%

平均年齢:約36歳

男女比(男性:女性)

33%

67%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:B

マネジメント適性:C

組織従属性:B

トータルアセスメント

業務上の留意事項

仕事に対する取り組み姿勢はごく普通です。しかし論理的、合理的に物事を考えることをしないため高いパフォーマンスは望めません。明確な指示とフィードバックを常に与え続ける必要があるでしょう。思考力を要求される仕事には適性は低いでしょう。感情的に物事を判断せずに良く考えて論理的に判断させるように訓練を積ませる必要があります。マネジメント適性は低いでしょう。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

交流分析結果

cp 支配性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。

np 寛容性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。

a 理知度:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。

fc 自由奔放性:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。

ac 従属性:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

中庸タイプ

アドバイス

日々の生活において、a(理知度:Adult)を高めるような行動を心がけてください。なお、a(理知度)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 超人タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAAAA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B
2位 経営者・管理者タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAABB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:A
3位 無邪気タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBAAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
4位 バランスタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBABB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
5位 志向散漫タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AABAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
6位 完璧模範生タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAABA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:A
7位 品行方正タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AABBB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
8位 高エネルギータイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBBAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:C
  • 対人営業適性:B
9位 エネルギー過剰タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAAAB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B
10位 割切り不足タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAAAA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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