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サンプルタイプ

難破船タイプ

エゴグラム及び診断結果

責任感や使命感よりもその場その場で周囲に優しくふるまうことに価値観を見出すタイプです。あまり物事を深く考えて行動しない傾向もあるので騙されやすい性格であるとも言えます。長所である優しさや明るさ、そして周囲に対する気遣いなどを活かす為にも仕事に対する責任感と課題に対する分析力や考察力を鍛える必要があります。現状の豊かな人間関係も大切にしていきましょう。

出現頻度:0.451%

平均年齢:約31歳

男女比(男性:女性)

27%

73%

職業適性

対人営業適性:B

リーダー適性:B

マネジメント適性:C

組織従属性:B

トータルアセスメント

業務上の留意事項

コンサルティングや提案を必要としない単純接客業においては第一印象の良さから高いパフォーマンスを発揮するでしょう。しかし分析力、判断力に乏しく、責任感もそれほど高くないので難易度の高い課題を解決していくような業務には向きません。目標設定をしっかりと行い責任感を植えつけることがこの人物のマネジメントにおいては重要です。また「なぜ?」「つまりどういうこと?」などという論理構造を明確にさせる質問を多用して思考力を鍛えてあげることも成長をうながすための一つの方法です。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

交流分析結果

cp 支配性向:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。

np 寛容性向:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。

a 理知度:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。

fc 自由奔放性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。

ac 従属性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

接客命タイプ

アドバイス

日々の生活において、a(理知度:Adult)を高めるような行動を心がけてください。なお、a(理知度)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 多面型タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABAAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B
2位 出世狙いタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABABB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:A
3位 謹厳実直タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABACC
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
4位 ミステリアスタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACAAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
5位 スナイパータイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACABB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
6位 コンピュータータイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACACC
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
7位 自己顕示欲過多タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABBAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
8位 ワンマンタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABBBB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
9位 要求過多タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACBAA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:C
  • 対人営業適性:C
10位 面接美人タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BCAAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:C
  • 対人営業適性:C

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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