サンプルタイプ
学者タイプ
エゴグラム及び診断結果
机上の計算や分析力に長けています。また研究熱心な人物である可能性もあります。しかしながら能動的にアクションを起こすことに関してはやや遅い傾向があり、また自分の感情はほとんど表に表しません。あくせく働く周囲の人々が馬鹿みたいに見えることもあります。そう云う人々が噂する自分の評判なども、全然気に成らないタイプです。
出現頻度:0.015%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
74%
26%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
採用前ならば不採用決定しても問題ないでしょう。組織の枠に縛られずに一人で研究や分析をすることを好むタイプです。組織内で協働して一つの目標を目指すことにはほとんどモチベートされない性格です。
本人の行動指針
- 自分の一つ一つの行動が会社にどのような影響を与えるかを考えながら業務に臨みましょう。
- 周囲と協力しながら着実に業務を遂行することを心がけましょう。
- 報告・連絡・相談を絶やさずに上司と共に着実に仕事を進めましょう。
上司の指導指針
- 業務のパフォーマンスの低さや人間関構築力の乏しさが会社に悪影響を与えない様に常日頃から極力警戒しておきましょう。
- 業務の指示は単純かつ明快に行いましょう。
- 仕事のチェックはこまめに行い、随時方向修正を繰り返していきましょう。
特記事項
客観的に現実を分析して判断しようとする傾向が強いタイプです。合理主義者であり事実に基づく判断や冷静な計算、分析的思考力に富んでいます。「なぜならば」「比較すると」「具体的には」というフレーズを多用します。正しいことを遠慮なく発言するタイプのため可愛げがないと映るかもしれません。情に流されたり自己犠牲行為は避けるため周囲からは打算的に思われることもあります。大きなビジネスを完遂するには向いているタイプです。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。