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あなたのタイプは

世渡り上手タイプ

エゴグラム及び診断結果

状況判断力に長けていますが行動に移す際に周囲の目が気になって実行出来ないことがあります。抜け目の無い世渡りをするタイプですがそのような弱みも抱えています。自分がどんな態度を取れば相手がどう反応を示すかという事を計算することもあります。直面している問題だけではなく中長期的に物事を捉えて行動することが出来ます。良い意味で打算的に生きているといえます。周囲の評判を気にし過ぎて行動のタイミングを逸することだけは気をつけたほうが良いでしょう。

出現頻度:1.547%

平均年齢:約33歳

男女比(男性:女性)

69%

31%

職業適性

対人営業適性:B

リーダー適性:B

マネジメント適性:B

組織従属性:A

組織従属性がA判定のタイプは243タイプ中18タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約9.5%です。

トータルアセスメント

業務上の留意事項

職業適性は、非常に巾広いでしょう。一般企業においては確保したいと思われる人材です。しかし権力や集団に対しては非常に弱く従順な側面を持っていますので、評論家、ジャーナリストには向かないかもしれません。企業内においては万事滞りなく仕事をこなします。マネジメント適性、リーダーシップ力共に十分です。用意周到な根回しをします。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

何にでお興味を示しますが頭の中だけで留まります。よほど納得しない限り実行に移すことがありません。行動力が無いため時期を逸して結局現状を改善できないタイプです。当たり障りのない行動が目立ち積極性はありません。住む世界が非常に狭いタイプでもあります。

交流分析結果

cp 支配性向:B

点数:26

偏差値:39.6

標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。

np 寛容性向:B

点数:33

偏差値:50.0

標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。

a 理知度:A

点数:46

偏差値:71.5

標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。

fc 自由奔放性:B

点数:26

偏差値:37.1

標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。

ac 従属性:A

点数:47

偏差値:69.3

非常に高い数値が出ています。謙虚で我慢強く周囲や所属する組織の方向性に忠実です。一方で遠慮がちで主体性が不足している傾向が認められます。周囲の目を気にし過ぎる故、妥協が多く指示命令に反論することはほとんどありません。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

マルチ志向タイプ

アドバイス

日々の生活において、cp(支配性向:Critical Parent)を高めるような行動を心がけてください。なお、cp(支配性向)は年齢(成長)とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

近似タイプタイプ

FC近似 忍耐性タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
CP近似 もめ事嫌いタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CBABA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B

相性の良いタイプ

1位 文武両道タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AABAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
2位 行動意欲先行タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AACAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
3位 裏づけ不足タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AACAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
4位 頑な(かたくな)タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AACBC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
5位 エネルギー過剰タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAAAB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:A
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B
6位 器用貧乏タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAAAC
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
7位 看護婦長タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAABC
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
8位 古風な日本男児タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AABAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
9位 真面目実直タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AABBC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
10位 自由奔放タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BBBAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:C
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

53.33

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