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サンプルタイプ

合理主義タイプ

エゴグラム及び診断結果

理にかなったことや得することを何よりも好むタイプです。周囲の反応を気にしたり他人に気を配ることも出来ますがその裏には緻密に計算された損得勘定や打算があります。与えられた仕事はしっかりと遂行するので組織においては重要な業務を任せられることも多いでしょう。人情や優しさという面でもう少し融通を利かせることが出来れば心から見方になってくれる真の協力者が増える可能性が大です。

出現頻度:0.080%

平均年齢:約30歳

男女比(男性:女性)

70%

30%

職業適性

対人営業適性:B

リーダー適性:B

マネジメント適性:C

組織従属性:C

トータルアセスメント

業務上の留意事項

自分の役割をキッチリと遂行することは出来るでしょう。筋道だてて物事を考えて行動に移すので仕事のプロセスを大きく間違えることはありません。しかし自らの行動機軸が全て「理にかなっているか」または「メリットがあるか」に置かれており優しさや義理人情とは無縁です。合理主義に走りがちなので接客業には向いていない可能性が有りますが、エンジニアや法務職としての適性は極めて高いでしょう。マネジメント適性もあります。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

交流分析結果

cp 支配性向:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。

np 寛容性向:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。

a 理知度:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。

fc 自由奔放性:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。

ac 従属性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

マルチ志向タイプ

アドバイス

日々の生活において、np(寛容性向:Nurturing Parent)を高めるような行動を心がけてください。なお、np(寛容性向)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。npと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 宴会幹事タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BACAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
2位 孫悟空タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CACAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
3位 万能タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAAAB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
4位 多情多感タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
5位 優しき天真爛漫タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
6位 人情主義タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABBC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
7位 優しき流浪人タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BACAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
8位 人情家タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BACBC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
9位 プライベート重視タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CAAAB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
10位 自由派タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CABAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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