サンプルタイプ
楽観タイプ
エゴグラム及び診断結果
優しさと明るさに富んだ人物で非常に屈託が無いタイプです。しかし計画性や責任感が乏しくやりたいことをやりっぱなしにしてしまうタイプでもあります。ビジネスマンとして活躍するにはまず目の前の課題の原因をしっかりと考えることが大切です。そして原因の解決に向けて計画的に行動を起こすこと、更にはそれをやり切ることが重要です。
出現頻度:0.046%
平均年齢:約33歳
男女比（男性：女性）
48%
52%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
採用前であれば採用は慎重に考えるべきです。単純接客業においてはある程度の仕事はこなせますが一般企業においては短絡的な行動が目立ち、責任感や使命感の無さが浮き彫りになるでしょう。独善的で周囲の言葉に傾聴する姿勢も乏しいため業務においては高いパフォーマンスを発揮することは難しいはずです。
本人の行動指針
- 自分の一つ一つの行動が会社にどのような影響を与えるかを考えながら業務に臨みましょう。
- 周囲と協力しながら着実に業務を遂行することを心がけましょう。
- 報告・連絡・相談を絶やさずに上司と共に着実に仕事を進めましょう。
上司の指導指針
- 業務のパフォーマンスの低さや人間関構築力の乏しさが会社に悪影響を与えない様に常日頃から極力警戒しておきましょう。
- 業務の指示は単純かつ明快に行いましょう。
- 仕事のチェックはこまめに行い、随時方向修正を繰り返していきましょう。
特記事項
明るく朗らかで屈託無く、優しく世話好き。しかし感情の起伏が激しく賑やかな雰囲気を好みます。夢を追うロマンチストが多くサラリーマンには向いていません。組織に長期間従属することは少ないタイプです。演劇や絵画などの美に意義を感じる人に多いタイプで自由業が適しています。ＣＰ・Ａ・ＡＣの要素が全て低い場合は非行に及ぶ危険もあります。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。