サンプルタイプ
仕事人間タイプ
エゴグラム及び診断結果
社会秩序やルールをしっかり守って生きるタイプです。また高い理性と知性を持っておりその大半を仕事に振り向けています。普通の人なら、この様な仕事漬けの状態にはなかなか耐えられません。しかし、この様な状態に対して、或る種の生きがいを感じて居るような所があり、そのあたりが仕事人間として見られる要因を作っています。何か夢中になって打ち込める趣味を見つけると人生観が大きく変わるでしょう。
出現頻度:0.201%
平均年齢:約42歳
男女比（男性：女性）
69%
31%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
トータルアセスメント
業務上の留意事項
経理やシステム系、公務員或いは実業家として仕事の適性がありそうです。絶対にミスを避けなければならない細かい仕事では力を発揮します。PDCサイクルもキッチリと実践するでしょう。しかし愛想良く周囲と接するタイプではないので接客やサービスの仕事は不向きかもしれません。宣伝企画、商品開発、芸術分野にも適性は低いです。組織内では仕事第一主義の自分の理念を、他に押し付けるリスクがあります。マネジメント適性はありますがやや高圧的な側面もあるので昇格は慎重に判断すべきです。
本人の行動指針
- 遊びの時間を増やしましょう。
- 「へー」「わー」などの感嘆詞を意識的に使いましょう。
- ため息をやめましょう。
- 1週間に最低1回は仕事以外の好きなことをしましょう。
上司の指導指針
- 休日出勤を控えさせましょう。
- ため息をついている姿を見かけたら注意をしましょう。
- 楽しい話題を振りましょう。
- 元気な挨拶をさせましょう。
特記事項
合理主義者で理性と責任感のバランスが取れています。世間、常識、当たり前といった言葉が会話に良く出てくるように権力や既に社会に認められたものには服従します。体系だったきっちりとした道を歩むことが好きで堅い印象を与えることも多いタイプです。冷静沈着かつ論理的ですが周囲の人間に対する思いやりは不足しています。個人に任せられた仕事はキッチリこなすでしょう。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、np（寛容性向:Nurturing Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、np（寛容性向）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。npと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。