サンプルタイプ
万能タイプ
エゴグラム及び診断結果
物事を柔軟に考えることができます。結果的にそれがストレス耐性の強さにつながっています。辛い目にあってもそれを柔軟に受け止めて前向きに処理する能力を持っている人物と言えます。しかし目標に対する志向力とか集中力に、多少の弱さがある事は否定出来ません。また公私に渡ってバランスが取れているタイプでもあり、ビジネスマンとして頑張りすぎるがゆえにプライベートが皆無になる様な事もないでしょう。あえて言うならばこの検査に対する回答に理想や願望が含まれていないことを再確認してください。
出現頻度:1.042%
平均年齢:約33歳
男女比（男性：女性）
62%
38%
職業適性
対人営業適性:A
リーダー適性:B
マネジメント適性:B
組織従属性:B
対人営業適性がA判定のタイプは243タイプ中16タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約28.8％です。
トータルアセスメント
業務上の留意事項
組織における順応性は高いでしょう。性格的にバランスが取れているので幅広い業務に適性がありそうです。最も向いていると思える職種は、企画や芸能関係です。教師、秘書、保母、接客などにも適性が高いでしょう。大きな欠点はほとんどありませんが万能社員にありがちな「確認不足」「ケアレスミス」については上司がきちんと監督する必要があります。マネジメント適性、リーダシップともに高いでしょう。
本人の行動指針
- 性格のバランスが取れている万能タイプです。しかし何でもできる人物に限って、慎重な確認作業が抜け落ちることがあります。その点だけを注意しましょう。
上司の指導指針
- 非常に高いレベルでバランスが取れているのである程度の裁量を与えても問題ありません。むしろ過剰マネジメントによるストレスに気をつけましょう。
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。