サンプルタイプ
Ｕ型タイプ
エゴグラム及び診断結果
冷淡で厳しく、他人に対して批判的な目を向けるタイプです。しかし人に良く思われようとして色々と気も使う、神経過敏の気質も強く表れています。常にその両者の間を揺れ動いており自分でもその葛藤に苛まれることがあります。この最大の原因は、物事を筋道立てて理路整然と展開して行く習慣がないことと、事実の分析に基づいた推理判断力の不足です。損得抜きでの気配りと論理思考力の鍛錬をすることで社会との調和が図れます。
出現頻度:0.018%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
68%
32%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:C
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
採用前ならば採用を見送っても問題ないでしょう。打算抜きで周囲に対する気配りが出来ないことが致命的です。また論理的思考力が劣ることもビジネスにおいてはマイナスです。根気よく育てていく余裕が無い限りは終始足を引っ張られるか可能性が大きいでしょう。マネジメント適性はありません。
本人の行動指針
- 自分の一つ一つの行動が会社にどのような影響を与えるかを考えながら業務に臨みましょう。
- 周囲と協力しながら着実に業務を遂行することを心がけましょう。
- 報告・連絡・相談を絶やさずに上司と共に着実に仕事を進めましょう。
上司の指導指針
- 業務のパフォーマンスの低さや人間関構築力の乏しさが会社に悪影響を与えない様に常日頃から極力警戒しておきましょう。
- 業務の指示は単純かつ明快に行いましょう。
- 仕事のチェックはこまめに行い、随時方向修正を繰り返していきましょう。
特記事項
自分には自信がない反面人には批判的に接します。自分も他人も信じられずにストレスを抱えこみがちです。過去にこだわり明るい方向に考えることを苦手としています。理想は高く持っていますが劣等感を感じやすいためどうしたらよいか迷うこともあります。人に対する接し方もバラバラであり、自分でその状況に気がつくと混乱して落ち込んでしまいます。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。