サンプルタイプ
理論先行タイプ
エゴグラム及び診断結果
知的で優しく穏やかな人間で他人を責めることをほとんどしないタイプです。またボランティア活動などに喜びを感じるタイプでもあります。しかし公私に渡って責任感に乏しくルーズな面も見受けられ、一つの課題をキッチリと解決することは苦手としています。周囲に対する気配りと責任感の向上を心がけることによって仕事場での信頼感は間違いなく向上するでしょう。
出現頻度:0.009%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
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職業適性
対人営業適性:A
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
対人営業適性がA判定のタイプは243タイプ中16タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約28.8％です。
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
責任感や使命感が薄く長期に渡って勤務できないジョブホッパータイプです。分析力や判断力は高い人物でしょう。しかし、その能力は結論を楽な方向へ、無難な方へ持って行くことに費やしがちです。自分に対しても他人に対しても甘い面があるため小さな仕事でもしっかりとやり切る習慣をつけさせるべきでしょう。マネジメント適性はありません。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
宗教活動やボランティアに夢中になるタイプはこのタイプが多い。人のために尽くしたいと願う心と世間を重視する心が共存しています。野心は無いため事業家には適していませんがサラリーマンには不向きではありません。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。