サンプルタイプ
自由派タイプ
エゴグラム及び診断結果
規則や規範などの規定の枠に囚われることを嫌い、自由に生きて行きたいと考える傾向があります。優しく思いやりがあり、周囲に対して明るく振舞うことも出来ます。しかしながら仕事においては決まったやり方を無視して独自のやり方で遂行したり情に流されてしまうことがあります。人情的で融通が利く点は良いことですがまずは「郷に入りては郷に従え」の精神を持ちましょう。ビジネスマンとしての第一歩はルールを覚えることから始まります。
出現頻度:0.336%
平均年齢:約32歳
男女比（男性：女性）
45%
55%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
まず最初に組織のルールや規則をしっかり植えつけることからはじめるべきでしょう。自らが良かれと思う方法で業務を進めてしまうことがあるのでキッチリと業務プロセスを監視する必要がありそうです。優しく思いやりはあるので周囲の人間たちとトラブルを起こすことはありませんが、ビジネスにおいてはやや無責任な面や受身な態度が目立つでしょう。目標管理においては結果に対する評価だけではなく行動プロセスもしっかりと見る必要がありそうです。気分屋的な面もありマネジメント適性は低いでしょう。
本人の行動指針
- 時間や金銭のチェックを徹底しましょう。
- 自分で決めたことは必ず最後までやり切りましょう。
- 仕事においては「何とかなるだろう」「どちらでも良い」という表現は意識的に避けましょう。
- 同僚や後輩のミスはその場で注意しましょう。
- 指示を受けたらその場で期限を確認しましょう。
上司の指導指針
- 納期を厳守させましょう。
- 職場のルール遵守は徹底し違反があった際にはその場で指摘をして改善を促しましょう。遅刻は厳禁です。
- 「君の意見を教えて欲しいんだけど」という問いかけを頻繁に行いましょう。
- 本人の前で「どうにかなるよ」「それはどうでもいいんじゃないか」などと責任の所在や内容をあやふやにするような表現は控えましょう。
特記事項
明るく朗らかで屈託無く、優しく世話好き。しかし感情の起伏が激しく賑やかな雰囲気を好みます。夢を追うロマンチストが多くサラリーマンには向いていません。組織に長期間従属することは少ないタイプです。演劇や絵画などの美に意義を感じる人に多いタイプで自由業が適しています。ＣＰ・Ａ・ＡＣの要素が全て低い場合は非行に及ぶ危険もあります。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。
fc 自由奔放性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。