サンプルタイプ
機械タイプ
エゴグラム及び診断結果
情に動かされると云う事の全く無いタイプです。無表情、無感動に物事を運んで行きます。他人にも自分にも厳しいタイプです。お金があっても着飾ったり贅沢をすることはほとんどありません。「規則が全てではない」「ルールが正しいとは限らない」という融通性を身に着ければ逆に上手くいくことがたくさんあります。たまには規則よりも人情を選んで自分の味方を増やすことに努めた方が良いでしょう。いざと言うときに助けてくれる人は重要です。
出現頻度:0.083%
平均年齢:約42歳
男女比（男性：女性）
67%
33%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:C
マネジメント適性:C
組織従属性:C
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
普通の企業の組織にはなじみにくいでしょう。冷徹に規則やルールを遂行していくタイプです。適性がある職業は警察官、検事、判事、弁護士などです。企業で働く以上は時々人情を優先して融通を利かせた判断をさせてみましょう。ルールが全てではないことを理解させる必要があります。マネジメント適性は多少ありますがリーダーシップはまず取れないでしょう。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
責任感、使命感が強く高い理想を持っています。自分の価値観や正しさに自信を持っており不正に対しては抵抗感を持っています。自分から秩序を破るようなトラブルは起こさないタイプであり職場内トラブルの仲裁にも一役買ってくれる可能性があります。しかし妥協を許さず自分の考えを強く主張する傾向もあるため人と衝突する可能性はあります。「・・・べき」「・・・しないとダメじゃないか」という言葉を多用します。経理、総務、ルーチンワークには適しています。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。
a 理知度:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。
fc 自由奔放性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、np（寛容性向:Nurturing Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、np（寛容性向）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。npと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。