サンプルタイプ
共存タイプ
エゴグラム及び診断結果
優しさがありいろいろな人から好かれるタイプです。人格的な欠点はほとんど見当たらず異性も同姓も引き付けることができます。しかし向上心や野望はごく普通の人並みなのでビジネスにおいて大成功を収めるタイプではありません。一つのことを追求したり、物事を深く考える習慣をつけることで人格的魅力だけではなくビジネススキルも大幅に向上するはずです。
出現頻度:1.752%
平均年齢:約38歳
男女比（男性：女性）
39%
61%
職業適性
対人営業適性:B
リーダー適性:B
マネジメント適性:B
組織従属性:A
組織従属性がA判定のタイプは243タイプ中18タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約9.5％です。
トータルアセスメント
業務上の留意事項
全てを任せてもリスクは少ない人物です。部下であれば誠実に働き、優れたパフォーマンスを上げることは間違いないでしょう。管理職としても経営と現場の中間に入って繋ぎ役になれます。この人物の優しさに部下が甘えることだけが唯一のリスクといっても過言ではありません。野心が強くないので期待を大幅に上回る働きをすることは少ないですが組織には絶対に定着させておくべき人材です。
本人の行動指針
- ビジネスにおいては義理人情以上に合理性を判断機軸としなければならないシーンがあります。臨機応変に割り切ることが大切です。
- 物事を主張する際には根拠を明確に示す習慣をつけましょう。
上司の指導指針
- 本人の判断が感情ではなく合理性に基づいた判断であることをその都度確認しましょう。
- 発言をする際には結論を先に言わせましょう。
- 何かを決める際には検証が十分に行われていることを確認しましょう。
- 主張の根拠となる数字をたずねましょう。
特記事項
思いやりにあふれ面倒見が良いタイプです。世話好きであり困っている人を見過ごしにはできません。しかし情に弱いタイプなので相手の態度に流されて適切な判断が出来なくなる可能性もあります。おせっかい焼きに思われるかも知れません。お客様への気配りを要求されるサービス業には向いています。
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。