LINEで送る

サンプルタイプ

ヒステリータイプ

エゴグラム及び診断結果

長期間組織に属して仕事をするよりも自分で自由業を営む方が向いている可能性があります。また豊かな発想や明るい性格を活かして芸能芸術方面に才能を伸ばしてみるのも良いでしょう。ヒステリーな側面と自己顕示欲の強さが目立つので今後は責任ある行動、冷静な判断力、周囲への気配りの三つを強化する努力が必要です。必ず周囲からの信頼が増すはずです。

出現頻度:0.137%

平均年齢:約30歳

男女比(男性:女性)

36%

64%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:B

マネジメント適性:C

組織従属性:C

トータルアセスメント

業務上の留意事項

採用前ならば不採用決定をしても問題ないはずです。芸能芸術関係の仕事ならともかく一般企業の組織において長期に渡って周囲と協調していくことは難しいでしょう。この言動に合理性と責任感が欠けている上、自己主張も強いため組織の輪を大きく乱しかねません。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

明るくて開放的なタイプです。自由な発想力を持ち天真爛漫、創造的な反面わがまま、衝動的、無責任と言う側面もあります。「すごい」「わー」「へー」という感嘆の言葉を多用します。直観力に優れ社会的ルールや常識にとらわれず自由に発想します。わがままな側面も同居するため人のつらさを無視して自己中心的な面が表面化する危険もあります。アイデアと創造力が求められる企画や開発の仕事には向いているタイプです。

交流分析結果

cp 支配性向:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。

np 寛容性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。

a 理知度:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。

fc 自由奔放性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。

ac 従属性:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

自由主義タイプ

アドバイス

日々の生活において、a(理知度:Adult)を高めるような行動を心がけてください。なお、a(理知度)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 マルチ志向タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABABA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:A
2位 従順タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
3位 仕事人間タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABACB
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
4位 気負いこみタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABBBA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:A
5位 責任感過剰タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABBCA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
6位 合理主義タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACABA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
7位 一人歩きタイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ACACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
8位 完璧模範生タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAABA
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:A
9位 満点主義感情抑圧タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:AAACA
  • 組織従属性:C
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
10位 多面型タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:ABAAA
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:A
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

適職診断結果タイプピックアップ

PAGE TOP