サンプルタイプ
ギャンブラータイプ
エゴグラム及び診断結果
常にマイペースを守り切り、周囲の人に合わせるような事はあまり考えないタイプです。自分の気の向くままに行動を起こし周囲から批判を受けてもあまり関心を持ちません。仕事においても、自分の気持ちが乗らないことにおいては適当に片付けてしまい、組織内における責任や会社の損失等はほとんど気にかけないことも多いでしょう。会社において独りで完結する仕事は無いと言うことを心がけ責任感と協調性を高める意識を持ちましょう。
出現頻度:0.089%
平均年齢:約28歳
男女比（男性：女性）
65%
35%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:C
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
即座に不採用決定をしても問題ない人物です。責任感、優しさ、周囲に対する気配り、全てにおいて世間の水準から劣っており、組織内で人間関係を構築していくことすら出来ないでしょう。自己主張が非常に強く、組織の輪を乱す可能性すらあります。
本人の行動指針
- 自分の一つ一つの行動が会社にどのような影響を与えるかを考えながら業務に臨みましょう。
- 周囲と協力しながら着実に業務を遂行することを心がけましょう。
- 報告・連絡・相談を絶やさずに上司と共に着実に仕事を進めましょう。
上司の指導指針
- 業務のパフォーマンスの低さや人間関構築力の乏しさが会社に悪影響を与えない様に常日頃から極力警戒しておきましょう。
- 業務の指示は単純かつ明快に行いましょう。
- 仕事のチェックはこまめに行い、随時方向修正を繰り返していきましょう。
特記事項
明るくて開放的なタイプです。自由な発想力を持ち天真爛漫、創造的な反面わがまま、衝動的、無責任と言う側面もあります。「すごい」「わー」「へー」という感嘆の言葉を多用します。直観力に優れ社会的ルールや常識にとらわれず自由に発想します。わがままな側面も同居するため人のつらさを無視して自己中心的な面が表面化する危険もあります。アイデアと創造力が求められる企画や開発の仕事には向いているタイプです。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。
a 理知度:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。
fc 自由奔放性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。