サンプルタイプ
ジャイアンタイプ
エゴグラム及び診断結果
良く言えば無邪気な側面が残っています。言い方を変えればあまり周囲を見渡すことをしないタイプです。正義感はありますがやや独善的といった方が適切かもしれません。なぜならば周囲の意見に対して傾聴する姿勢よりも自らが思ったことを口にする方が圧倒的に多いためです。まず他人の話を聞いて認める姿勢を身に着けましょう。物事を別の角度から見られるようになるかも知れません。
出現頻度:0.020%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
52%
48%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:C
マネジメント適性:C
組織従属性:C
トータルアセスメント
業務上の留意事項
採用前ならば不採用決定をしても問題ないでしょう。状況を無視したドギツイ言動が繰り返されて企業内組織として利潤追求以外の部分に手を焼くことになります。最大限善意に捉えれば「子供っぽい側面もある」という言い方になります。組織内にいる人物の場合は再三筋道だったアドバイスを繰り返して改善を促してみる他無いでしょう。当然どこかのタイミングで合理的に処置を施さなければなりませんが。
本人の行動指針
- 自分の一つ一つの行動が会社にどのような影響を与えるかを考えながら業務に臨みましょう。
- 周囲と協力しながら着実に業務を遂行することを心がけましょう。
- 報告・連絡・相談を絶やさずに上司と共に着実に仕事を進めましょう。
上司の指導指針
- 業務のパフォーマンスの低さや人間関構築力の乏しさが会社に悪影響を与えない様に常日頃から極力警戒しておきましょう。
- 業務の指示は単純かつ明快に行いましょう。
- 仕事のチェックはこまめに行い、随時方向修正を繰り返していきましょう。
特記事項
自信家で感情を自由に表現するタイプです。わがままな面もありますが生き生きとしており活力に溢れています。言いたいこと他人の気持ちを考えずに言い放ってしまう批判精神をもっています。仕事と遊びの両立を考えて気持ちのコントロールに苦労します。世の中の体制や常識を重要視しますが自分も楽しみたい気持ちがあるため全面的にはそれらに従わないしたたかさも持ち合わせています。Ａを高めて仕事と遊びのバランスを保てるようになることが必要です。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。好奇心が強く色々なことに興味を持ちます。おおらかさがあり明るい性格ですがややマイペースな傾向も認められます。
ac 従属性:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。マイペースな面があり周囲の人から向けられる目をあまり気にしません。どちらかというと集団に属するよりも自立して行動することを好みます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。