サンプルタイプ
安全主義タイプ
エゴグラム及び診断結果
組織内で問題を起こすことはほとんど無いタイプです。日々の仕事を無難にこなすことに精力を注いでおり、安全なレールの上を走っている状態に安心感を覚えます。チャレンジ精神はそれほど高く無い方でしょう。自主性、責任感を高めて周囲の期待を僅かでも上回る成果を出すことを心がければ組織内で更に重宝される存在になれるでしょう。消極的に映っている可能性も高いのでもっと自由に感情表現や意思表示をしても良いでしょう。
出現頻度:0.071%
平均年齢:約34歳
男女比(男性:女性)
76%
24%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
難易度がそれほど高くない仕事を任せている以上は管理はし易いでしょう。レールの上を歩くことを好むタイプで仕事の筋道とゴールを明確に指示すれば無難に遂行することができます。自主性や責任感に欠ける面があるので定期的に士気を鼓舞する必要はあるでしょう。自分の考えを主張することはほとんど無いので会議などでは周囲がこの人物の意見を引き出してあげなければなりません。考察力や合理性には富んでいるので問いかければ案外良い回答が帰ってきます。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
客観的に現実を分析して判断しようとする傾向が強いタイプです。合理主義者であり事実に基づく判断や冷静な計算、分析的思考力に富んでいます。「なぜならば」「比較すると」「具体的には」というフレーズを多用します。正しいことを遠慮なく発言するタイプのため可愛げがないと映るかもしれません。情に流されたり自己犠牲行為は避けるため周囲からは打算的に思われることもあります。大きなビジネスを完遂するには向いているタイプです。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数:[診断時は点数を表示]
偏差値:[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:B
点数:[診断時は点数を表示]
偏差値:[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:A
点数:[診断時は点数を表示]
偏差値:[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:C
点数:[診断時は点数を表示]
偏差値:[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。あまり感情を表に出すことは無く、比較的におとなしい性格といえます。周囲が騒いでいるときも遠慮したり冷めた目で見てしまうことがあります。
ac 従属性:B
点数:[診断時は点数を表示]
偏差値:[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp(支配性向:Critical Parent)を高めるような行動を心がけてください。なお、cp(支配性向)は年齢(成長)とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。