サンプルタイプ
買いかぶりタイプ
エゴグラム及び診断結果
責任感があるタイプで正しい行動を周囲に促すことができます。しかし自分で必要以上に使命感を負ってしまい、分析を行うことや仮説を立てることなくやみくもに走り出してしまいます。社会や他人に対して監督者的な目を向けることも悪くはありませんがまずが自らの内面を充実させることが先決です。具体的には物事を論理的に捉えて言動に移すことです。場当たり的かつ無駄な行動が少なくなり自分自身のストレスも緩和されるでしょう。
出現頻度:0.136%
平均年齢:約40歳
男女比（男性：女性）
38%
62%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
トータルアセスメント
業務上の留意事項
頻繁に行動のチェックが必要です。まずは報告、連絡、相談を徹底させることからはじめると良いでしょう。きっちりとレールを敷いてあげればその上を歩むことは出来ます。状況対応力や判断力が求められるポジションに配置することはリスクが伴いそうです。この人物の発言に対しては随時根拠の提示を求めると成長が促せるでしょう。
本人の行動指針
- 頻繁にメモを取りましょう。
- 何か意見を言うときには必ず理由を添えましょう。
- 説明の際には中学生にも分かる説明を心がけましょう。
- 主張をする際にはデータを用いましょう。
上司の指導指針
- なぜそう思うの？という問いかけを増やしましょう。
- メモを取らせましょう。
- 指示を与える前にメモ帳を持っていることを確認しましょう。
- 結論を先に言わせましょう。
- 事実なのか個人的な意見なのかを尋ねましょう。
特記事項
責任感、使命感が強く高い理想を持っています。自分の価値観や正しさに自信を持っており不正に対しては抵抗感を持っています。自分から秩序を破るようなトラブルは起こさないタイプであり職場内トラブルの仲裁にも一役買ってくれる可能性があります。しかし妥協を許さず自分の考えを強く主張する傾向もあるため人と衝突する可能性はあります。「・・・べき」「・・・しないとダメじゃないか」という言葉を多用します。経理、総務、ルーチンワークには適しています。
交流分析結果
cp 支配性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。責任感、正義感があり、不正を嫌う傾向が認められます。また他人に対してそれと同じことを要望したがる傾向も認められます。
np 寛容性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として平均的な優しさと義理人情を持っていると言えます。他人に関与しすぎず適度な距離を保ちますが、いざと言う時には優しく接することも出来ます。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。