サンプルタイプ
衝突嫌いタイプ
エゴグラム及び診断結果
知性と優しさに富んだタイプです。しかし責任感に欠ける面があり一つのことを完遂できないことがあります。周囲との衝突を避ける傾向もあり、正しいことを主張せずにあいまいに終わらせることもあります。その結果、一貫した行動が取れず自責の念にかられることもあるでしょう。一度、持ち前の合理的かつ現実的な判断力に基づいて自分が思う方向に突き進んでみましょう。自らの行動機軸が明確になれば仕事のパフォーマンスが一気に向上するはずです。
出現頻度:0.060%
平均年齢:N/A
男女比（男性：女性）
71%
29%
職業適性
対人営業適性:A
リーダー適性:B
マネジメント適性:C
組織従属性:B
対人営業適性がA判定のタイプは243タイプ中16タイプであり、A判定となった診断者の人数割合は約28.8％です。
トータルアセスメント
業務上の留意事項
他人に対する優しさがあり、また物事の分析と判断がしっかり出来るタイプです。しかし物事を楽な方、無難な方へ進めてしまいがちで結果的に自分の実力もせっかくのチャンスも活かし切れないことが多々あります。言い換えれば責任感に乏しい面があり、事なかれ主義に走りがちです。大物に育てるためには自分自身で決めた目標を自分自身の力でやり切らせなければなりません。マネジメント適性は低いでしょう。
本人の行動指針
- 時間や金銭のチェックを徹底しましょう。
- 自分で決めたことは必ず最後までやり切りましょう。
- 仕事においては「何とかなるだろう」「どちらでも良い」という表現は意識的に避けましょう。
- 同僚や後輩のミスはその場で注意しましょう。
- 指示を受けたらその場で期限を確認しましょう。
上司の指導指針
- 納期を厳守させましょう。
- 職場のルール遵守は徹底し違反があった際にはその場で指摘をして改善を促しましょう。遅刻は厳禁です。
- 「君の意見を教えて欲しいんだけど」という問いかけを頻繁に行いましょう。
- 本人の前で「どうにかなるよ」「それはどうでもいいんじゃないか」などと責任の所在や内容をあやふやにするような表現は控えましょう。
特記事項
宗教活動やボランティアに夢中になるタイプはこのタイプが多い。人のために尽くしたいと願う心と世間を重視する心が共存しています。野心は無いため事業家には適していませんがサラリーマンには不向きではありません。
交流分析結果
cp 支配性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準より低い数値が出ています。社会人としての責任感や使命感、正義感はやや低めです。また他人に対して高い要求をしたり責任を追求したりすることはほとんどありません。
np 寛容性向:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。優しい性格で面倒見が良い傾向が認められます。また同時に人情と合理性の狭間で迷ってしまうこともあります。
a 理知度:A
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや高い数値が出ています。思慮分別があり、物事を客観的に捉えて判断します。感情的になることはほとんどありませんが、融通を利かせることには抵抗を覚えることはあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、cp（支配性向:Critical Parent）を高めるような行動を心がけてください。なお、cp（支配性向）は年齢（成長）とともに上昇していく項目でもありますので、自然な成長に任せるのもいいでしょう。cpと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。