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サンプルタイプ

クールビジネスマンタイプ

エゴグラム及び診断結果

自分自身を過小評価している面が強く表れています。またそれ以上に周囲から自分自身が冷遇を受けていると言う被害意識も持ち合わせています。まずは周囲の人の心を理解することころから始めましょう。目の前の全ての問題に対して「問題の原因は自分以外にある」と考えた時点でそれ自体が問題です。周囲と協力しながら共存社会を生きていく意識を高めていきましょう。

出現頻度:0.539%

平均年齢:約31歳

男女比(男性:女性)

63%

37%

職業適性

対人営業適性:C

リーダー適性:C

マネジメント適性:C

組織従属性:C

トータルアセスメント

業務上の留意事項

面接での評価が実務のパフォーマンスに結びつかない可能性があります。表面的には同僚、部下として無難な存在です。しかし腹の中が読みに食いタイプもあって表面的に服従しても本心では背任している可能性があります。経理や工場業務、総務などコツコツとやらなければならない地味な仕事に対しては活躍するでしょう。裁量の幅を狭くして明確に指示を出しておくことがこの人材を活かす秘訣です。

本人の行動指針

上司の指導指針

特記事項

協調性に富んでいるタイプです。しかしいつも周囲のことが気になり他人の思惑に振り回されている主体性が不足しているタイプでもあります。人から良く思われたい気持ちが強いので他人の目を気にしてオドオドした消極的な態度が目立ちます。「他の人はどうでしょう」「その様にします」「そう思います」という主体性の無い言葉を多用します。極端な場合は「どうせ私は」「分かってもらえない」というひがみ言葉を連発して周囲を暗い雰囲気にさせます。

交流分析結果

cp 支配性向:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。

np 寛容性向:C

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。

a 理知度:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会生活を送る上で問題ない思慮分別を持っていることが認められます。ある程度融通を利かせることも出来ます。

fc 自由奔放性:B

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。

ac 従属性:A

点数:[診断時は点数を表示]

偏差値:[診断時は偏差値を表示]

標準よりもやや高い数値が出ています。周囲と一緒の行動をすることで安心感を覚えます。指示命令に反対や反論をすることは少なく、妥協して同調することがやや多い傾向が認められます。

適職診断を行う

目標とするタイプ

目標タイプ

過小評価タイプ

アドバイス

日々の生活において、np(寛容性向:Nurturing Parent)を高めるような行動を心がけてください。なお、np(寛容性向)は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。npと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。

相性の良いタイプ

1位 多情多感タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
2位 優しき天真爛漫タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
3位 人情主義タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BABBC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
4位 万能タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAAAB
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B
5位 人生最高タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAAAC
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
6位 自信家タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BAABC
  • 組織従属性:A
  • マネジメント適性:B
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
7位 自由派タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CABAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
8位 優しきフリータータイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CABAC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
9位 優しさ第一主義タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:CABBC
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:C
10位 宴会幹事タイプ
  • CP/NP/A/FC/AC:BACAB
  • 組織従属性:B
  • マネジメント適性:C
  • リーダー適性:B
  • 対人営業適性:B

収入偏差値

[診断時は偏差値を表示]

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