サンプルタイプ
クールな直感タイプ
エゴグラム及び診断結果
組織の中では優しさや論理性を欠いている為、腹を割って話せる人物がいないタイプです。特に大きな欠点はありませんが分析力や合理的判断力を養わないことにはビジネスにおける大成功はありません。自らの行動機軸、判断機軸を設けることで周囲からの信頼も増すでしょう。
出現頻度:0.334%
平均年齢:約34歳
男女比（男性：女性）
45%
55%
職業適性
対人営業適性:C
リーダー適性:C
マネジメント適性:C
組織従属性:C
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トータルアセスメント
業務上の留意事項
複数の人数で行う業務に対してこの人物を採用するメリットはあまり大きくありません。クールで合理性を欠いた言動が周囲からの反感を買う可能性があります。組織内における信頼関係は構築しにくいでしょう。発言に対する妥当性が乏しいのでマネジメント適性はありません。
本人の行動指針
上司の指導指針
特記事項
交流分析結果
cp 支配性向:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な責任感、使命感、正義感があります。また他人の無責任、不正に対しても気になってしまいます。
np 寛容性向:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事をクールに割り切ってしまう傾向があり、不要な同情心で気持ちが揺らぐことはほとんどありません。
a 理知度:C
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準よりもやや低い数値が出ています。物事の因果関係やロジックを捉えてから判断をすることをあまり行わない傾向が認めれられます。その場の雰囲気や直感でアクションを起こすこともあります。
fc 自由奔放性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。社会人として適度な自己主張と感情表現を行います。好奇心や衝動欲求などの強さも健全な範囲内です。
ac 従属性:B
点数：[診断時は点数を表示]
偏差値：[診断時は偏差値を表示]
標準的な数値が出ています。周囲の目を気にすることもありますが自分自身の気持ちも大事にします。また自分自身の考え方を持ちながら集団に対しても順応できる性格が認められます。
目標とするタイプ
目標タイプ
アドバイス
日々の生活において、a（理知度:Adult）を高めるような行動を心がけてください。なお、a（理知度）は年齢に伴った自然な成長はあまり望めませんので意識的な改善が望ましいです。aと年齢の関係については診断結果の平均をご覧ください。
相性の良いタイプ
収入偏差値
[診断時は偏差値を表示]
- この値は、10万人以上の適職診断結果とアンケートデータの傾向や相関から独自に算出した数値です。
- あなたの診断結果データからの算出であり、アンケート結果から算出された数値ではありません。
- この数値はあくまでも診断結果から推測される収入の傾向を偏差値として現した数値であり、そのまま収入に結び付くものではありません。